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吉林银行延边分行招聘 吉林银行惠农经理(人力资源服务外包) 工作内容:协助所属机构对惠农站的业务进行日常管理、风险防控、巡检、活动开展、 产品、营销技巧、机具操作培训等工作。 任职资格:1.遵纪守法、诚实守信，愿意履行岗位职责。2.身体健康，热情外向，无不 良嗜好。3.熟悉农村情况，有驾照且会开车，男性优先。 薪资待遇及任职要求:1.底薪+补助+绩效+五险一金+双休法休。2.年龄不超过40周岁。 3.大专及以上学历。4.条件 者可适当放宽。 联系电话:18904433208 工作地区:延吉、敦化、珲春 吉林银行社区经理(人力资源服务外包) 工作内容:协助所属机构在所在社区周边完成日常外拓营销:活动、产品宣讲、 拓展商 户、营销信用卡、理财转介等工作。 任职资格:1.遵纪守法、诚实守信。2:身体健康，热情外向，无不良嗜好。3.有 的 渠道拓展和活动组织策划能力。 薪资待遇及任职要求:1.全日制大专及以上学历。2.年龄为40周岁(含)以下。3.底薪 +补助+绩效+五险一金+双休法休。4.条件 者可适当放宽。5.工作表现优异者给予 转正机会。联系电话:18904433208 工作地区:延吉、敦化、珲春、汪清 吉林银行DS经理(人力资源服务外包) 工作内容:运用营销技巧向客户如实宣传并营销吉林银行信用卡及 相关产品。 任职资格:1.征信良好、无逾期记录等问题。2.积极主动且具有较强的应变能力和内外 沟通能力。3.有较好的团队协作能力和抗压能力。 薪资待遇及任职要求:1.底薪+餐补+绩效+五险一金+双休法休。2.年龄不超过35周岁。 3.学历为全日制大专及以上。4.条件 者可适当放宽。5.工作表现优异者给予转正 机会。联系电话:18904433163 工作地区:延吉市内 吉林银行市场经理(人力资源服务外包) 工作内容:协助所属机构完成代发拓展、代发、批开、澈活、进企经营、增存、商户拓 展、信用卡营销、理财转介等工作。 任职资格:1.征信良好、无逾期记录等问题。2.名下不得有企业、企业股东，监事等。 3.有从业经验或相关销售经验者优先。 薪资待遇及任职要求:1.底薪+餐补+绩效+五险金+双休法休。2.年龄不超过35周岁。 3.学历为全日制大专及以上。4.条件 者可适当放宽。5.工作表现优异者给予转正 机会。联系方式:18904433261 工作地址:延吉、敦化、珲春、汪清 吉林银行大堂经理(人力资源服务外包) 工作内容:主动迎送客户、分流、指引、关注厅堂动态、营销、转介、交叉销售、及时 化解客户不满情绪等。 任职资格:1.征信良好、无迪期记录等问题。2.优先选择持有AFP、CFP、银行从业资格 等证书和具备空乘，旅游管理，酒店服务管理等从业经验的人员。 薪资待遇及任职要求:1.底薪+餐补+绩效+五险-金+双休法休。2.年龄不超过35周岁。 3.学历为全日制大专及以上。4.条件 者可适当放宽。5.工作表现优异者给予转正 机会。联系方式:18904433261 工作地址:延吉市内实名认证 | 延吉市
